• 雇用形態

  正社員
  ※ご入社後3ヶ月間は有期雇用契約とさせていただきます。

• 仕事の内容

  ■労務業務全般
  ・給与/賞与計算（社労士事務所とのやりとり）
  ・年末調整処理
  ・勤怠管理
  ・社会保険手続き（社労士事務所とのやりとり）
  ・入退社管理
  ・労務相談窓口
  ・就業規則改定、36協定書の提出
  ・マイナンバー管理
  
  ■採用業務
  ・中途採用
  ・アルバイト採用
  
  ■社員教育
  ・入社社員オリエンテーション
  ・外部研修フォロー（予約、管理）
  ・その他研修制度考案（営業職や管理職等）
  
  ■その他
  ・人事制度の構築
  ・助成金申請
  ・ストレスチェック制度導入

• 対象となる方

  学歴不問 / 経験者のみ募集
  ■必須要件
  ・給与/賞与処理のご経験者（社労士事務所とのやりとりまで）
  ・社会保険手続き（社労士事務所とのやりとりまで）
  
  ■あると良いご経験
  ・採用業務（媒体の選定、人材会社とのやりとり、応募者対応）
  ・人事制度等の設計に携わったご経験がある方
  
  ■求める人物像
  ・自分から動いて物事を進めることが出来る方
  ・いろいろな企画や提案をしていきたい方
  ・少数精鋭の中で力を発揮したい方

• 勤務時間

  9：30～18：30（休憩1時間/実働8時間）
  時差出勤あり（コアタイム11：00～15：00）

• 給与

  経験・能力・実績を考慮の上、相談の上決定させて頂きます。

• 休日・休暇

  ・完全週休2日制
  ・祝日
  ・年末年始5日
  ・有給休暇（入社半年後に10日付与）
  ・夏期休暇3～5日（入社年数によって異なります）
  ・慶弔休暇
  ・アニバーサリー休暇（年1日）
  ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
  ・年間休日120日以上

• 福利厚生他

  ・給与改定年1回
  ・通勤交通費（上限50,000円）
  ・近距離手当（会社最寄駅から3駅以内の居住者に対して月20,000円）
  ・家族手当（配偶者10,000円、子供1人5,000円）
  ・定期健康診断
  ・総合福利厚生（リゾートホテル・　スポーツクラブなど）
  ・各種研修制度
  ・各種社会保険完備
  ・服装自由

• 応募方法

  下記のエントリーフォームからご応募ください。

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