INTERVIEW
自分の経験が課題解決につながるケースは
やりがいを強く感じます
- 入社の経緯や入社の決め手
- 以前の職場で、ネットカフェ店舗勤務から本部システム部門勤務などを経験し、営業現場・管理バックエンドそれぞれの「こうしてほしい」「こうなって欲しい」を知る機会がありました。
そんな経験の中で自分の経験を活かせる仕組みづくりに関わる事ができるテクノブラッドを志望しました。
- 仕事のやりがいを感じる時
- 現在はPOSシステムを窓口として店舗運営に関わる機会が多いですが、「こんなことがやりたい」「こんな課題があって困っている」という声に対して、この仕組みを使ってみたらどうだろう？過去に経験したこの対処法は有効ではないか？と自分の引き出しの中から取り出した経験が課題解決につながるケースはやりがいを強く感じます。
- 社内の雰囲気について
- 年代や経験職種の異なる方が多いため、ミーティング時にも異なった視点や優先課題がやり取りされるケースが多いです。そのため、自分の意見や気になったことなど、声に出しにくい雰囲気などはないと思います。
- 働く上で大切にしていること
- ・自分自身が担当している業務、プロジェクトなどに楽しめる要素を持つこと。
・周りで起きてる出来事にアンテナを張る。
無意識でのルーチン業務になってしまうと、トラブル時などに踏ん張りを効かせることが難しいため。
- 印象に残っているエピソード
- 催事や展示会参加などイベント事があった際に、各部門一丸となって事前準備、設営、運営、撤収など、普段とは異なる仕事内容に取り組む機会などは段取り力やアドリブ力を鍛えるよい機会かなと思います。
- 苦労したエピソード
- 以前、台風による計画運休などで多くの職員が出社困難な状況が発生したことがありました。現在ほどリモート環境が整っていなかったため、徒歩圏などの職員が出社対応しバックアップを行うなど臨時体制で対応に当たり、その時の経験がコロナ禍のリモート体制づくりに活かされたと思います。
- あってよかった社内制度
- 時差出勤制度についてはバランスよく運用がされていると思います。
- 入社して自分自身が変わったこと
- 前職では店舗勤務や緊急対応等で、夜勤・シフト制出勤などを行っていたため、出社スケジュールが安定しているため予定が立てやすくなりました。
また、自身の業務範囲外の課題や疑問点に対しても、自分なりの対処法や解消案を立ててみるなど「自分だったらどうするか？」という異なる視点での訓練をする機会が増えました。
- 入社される方へのメッセージ
- 新卒、中途を問わずにどんな業態であっても今まで関わった業務の中で「今の仕事に何が参考になるか」「今までの経験を活かすとどう考えられるか」といった視点を持ちながら一緒に考え、行動してくれる方とご一緒したいと思っています。
開発系も、営業系も、管理系もどんなジャンルの仕事であっても経験を活用して「1以上」の視点で取り組めばより大きな変化を起こすことができるのではないでしょうか。より多くの経験と視点を持ち寄って、積極的に業務に取り組んでいただける方に参加していただくことでテクノブラッド自身も大きく成長できると考えていますし、様々な業務部門があるため、お互いに経験の共有ができればより業務に対しても楽しさ、面白さを感じることができると思います。
「業種が違うから」「アルバイトの経験しかないから」と止めてしまうのではなく、「多くの経験を共有しながら新しい経験を積んで行きたい」という方にぜひエントリーを行っていただきたいと思います。
