INTERVIEW
企画を通してサービスオープン以来
一番良い売上実績を残せました
- 入社の経緯や入社の決め手
- 韓国に子会社があるため、自分の言語力を活かせる環境だと思いました。韓国のものと日本のものから、いいとこ取りができたら面白いと思い入社しました。
- 仕事のやりがいを感じる時
- 自分が企画した内容をベースにエンジニアと打合せを行います。その後、修正しながら開発したシステムを社内メンバーやお客様に利用してもらう時に達成感を感じます。
- 社内の雰囲気について
- 様々な国籍(日本/韓国/中国)の社員がいるため、外国語が飛び交う時があります。※もちろん共通語は日本語。
社員たちは上司ともフランクに話せる環境です。
- 働く上で大切にしていること。
- タスク管理とメモ。参加しているプロジェクトが多いため、優先順位の整理が必要です。
また、各打合せで出たアイディアや話をメモし、タスクとしてまとめないと進捗管理がかなり難しくなります。
- 印象に残っているエピソード
- キャンペーンを企画したり、利便性を向上する企画を通して、サービスオープン以来一番良い売上実績を残した時。
- 苦労したエピソード
- 決済を含め、新しい利用方法を作らないといけない時でした。情報不足、経験不足でどのように企画をして進行すればいいか分からず苦労しました。
ネット＆社内の様々な企画書を参考にしながら、ユーザ様の目線でどのような手順を踏めばいいか考えながら実装に成功することができました。
- あってよかった社内制度
- 時差出勤制度。ちょっとした市役所回り、行政用事などは休まずに時差出勤で対応が出来ます。
- 入社して自分自身が変わったこと
- 案件によっては部署や役職を問わず色々なメンバーと協力しながら解決する必要があります。自分はいつも後ろで黙々と仕事を進めるタイプでしたが、現在はタイミングや状況をみてみんなを動かしたり、サポートしたり柔軟に対応できるよう心がけています。
- 入社される方へのメッセージ
- 他部署と連携しコミュニケーションする機会が多いため、力を合わせて仕事ができます。
メモやタスク管理に心がけ物事を進めれば、これから入社される方々も先輩・後輩関係なく、プロジェクトをリードすることができます。
